他是潘輝，青海祁連山水泥有限公司水泥磨值班長(zhǎng)。十三年來(lái)這樣的生活對(duì)潘輝來(lái)說(shuō)已記不清多少次了：從家到車間是他最熟悉的路線，有時(shí)夜已經(jīng)深了，得知班上設(shè)備有問(wèn)題，他揉揉惺忪的睡眼，立即起床開車趕到現(xiàn)場(chǎng)，直到設(shè)備正常了才放心。

在祁連山水泥，像他這個(gè)年齡段的，都是地地道道的“祁三代”。20世紀(jì)70年代，他的父輩們從祖國(guó)各地來(lái)到永登這個(gè)地方，從無(wú)到有地建起了“祁連山”。從小到大，每個(gè)孩子眼里看到的都是父母的敬業(yè)與忙碌，耳畔經(jīng)常聽到的是機(jī)器的轟鳴聲，工廠對(duì)于他們來(lái)說(shuō)不僅是父母工作的地方還更像是家。

看似微小的零件，能夠起到重要的決定性作用；看似平凡的崗位，能夠作為支撐的后備力量。在崗位上工作不難，難的是一直堅(jiān)持在這個(gè)崗位上精益求精的他，勤于把問(wèn)題轉(zhuǎn)化成學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。在十幾年如一日的工作中，他立足平凡崗位，不放過(guò)每一個(gè)異常數(shù)據(jù)、每一個(gè)邊緣誤差、每一次學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì)。深厚的知識(shí)儲(chǔ)備和嫻熟精準(zhǔn)的技術(shù)操作讓公司的技術(shù)難題得到了一次又一次破解。

勇敢擔(dān)當(dāng)?shù)乃?，敢于把?zé)任轉(zhuǎn)化成突破的勇氣。作為水泥磨值班長(zhǎng)，面對(duì)繁重的生產(chǎn)、巡檢和檢修任務(wù)，他勇挑重?fù)?dān)、任勞任怨，帶領(lǐng)員工時(shí)刻維護(hù)。尤記得有一次，遇到棘手的檢修故障，他帶領(lǐng)著班組成員輪流休息，爭(zhēng)分奪秒，長(zhǎng)達(dá)6個(gè)小時(shí)的搶修，夜班磨機(jī)終于能夠正常開機(jī)。

潘輝明白，工廠車間想要發(fā)展好，離不開嚴(yán)格的規(guī)章制度。最初擔(dān)任值班長(zhǎng)時(shí)，班組人員存在著工作積極性差、效率低的問(wèn)題。在他的主張下，班組制定了每月設(shè)備及環(huán)境綜合大檢查機(jī)制。在檢查機(jī)制的考核下，班組成員逐漸形成了良好的比、學(xué)、趕、幫、超的工作常態(tài)。

愛(ài)崗敬業(yè)的他，善于把困難轉(zhuǎn)化為成功的希望。一棵棵樹木能夠形成茂密的樹林，一條條小溪能夠匯聚為廣闊的江河，集體的力量是大無(wú)窮的。潘輝不但嚴(yán)格要求自己，同時(shí)也積極帶動(dòng)著身邊的員工共同進(jìn)步。組織內(nèi)部集中培訓(xùn)、印發(fā)資料自學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)講解、指派員工外出學(xué)習(xí)等，身邊員工的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)得到了提高和增強(qiáng)。

憑著這股踏實(shí)肯干、銳意進(jìn)取的精神，他所在的班組多次榮獲公司先進(jìn)班組榮譽(yù)稱號(hào)，個(gè)人多次榮獲公司“設(shè)備見(jiàn)本色”勞動(dòng)競(jìng)賽“優(yōu)秀個(gè)人”“文明競(jìng)賽先進(jìn)個(gè)人”“文明競(jìng)賽先進(jìn)個(gè)人標(biāo)兵”和“工人明星”等榮譽(yù)。2020年榮獲甘肅祁連山水泥集團(tuán)股份有限公司“勞動(dòng)模范”稱號(hào)。

潘輝用自己的實(shí)際行動(dòng)感染著身邊的同事，營(yíng)造出蓬勃向上、銳意進(jìn)取的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，他用青春詮釋著“澆鑄真誠(chéng)，凝固永恒”的新時(shí)代水泥人精神，譜寫出企業(yè)綠色發(fā)展的新時(shí)代凱歌,凝聚起加快推進(jìn)祁連山水泥高質(zhì)量發(fā)展、推進(jìn)中國(guó)建材集團(tuán)邁向世界。