責任與文化
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南京玻纖院舉辦“弘揚工匠精神 打造技能人才隊伍”為主題的道德講堂活動
來源：南京玻璃纖維研究設計院 發(fā)布時間：2016-09-01 
8月30 日，為進一步弘揚工匠精神，加快建立和完善技術工人培育機制，積極打造適應創(chuàng)新發(fā)展的技能人才隊伍，南京玻纖院舉辦了以“弘揚工匠精神 打造技能人才隊伍”為主題的道德講堂活動。來自院屬各單位的黨支部書記、副書記、分工會主席、工人骨干以及院工會委員、職工技術經濟委員會委員等參加了活動。南京玻纖院黨委副書記張文進、工會主席何朝遠參加了會議。
此次道德講堂活動邀請了全國五一勞動獎章獲得者、被譽為“工人院士”“江蘇最美職工”的中國電子科技集團第十四研究所高級技師胡勝，作了《中國制造和德國制造的區(qū)別》的精彩報告。胡勝用樸實的語言結合個人成長和德國培訓經歷，向大家介紹了德國如何培養(yǎng)技能人才，指出了中國制造與德國制造的6個差異，并通過其成長的4個體會，即嚴格標準、規(guī)范操作、潛心鉆研、精益求精，有力詮釋了工匠精神的深刻內涵。
何朝遠以“弘揚工匠精神，實現人生價值”為題，從為什么要提倡工匠精神、院一線工人隊伍的現狀和工作建議三個方面，就如何成長為一名優(yōu)秀的技能人才談了自己的見解，并要求各分工會及相關職能部門要為技術工人成才營造氛圍、搭建良好發(fā)展平臺。
張文進總結發(fā)言時講到，以道德講堂為平臺開展專題教育活動的形式非常好，此次活動既拉開了依托道德講堂平臺強化思想道德建設的序幕，又吹響了弘揚工匠精神打造技能人才隊伍的號角。他要求各支部要充分認識道德講堂建設的重要性，努力推動道德講堂實現制度化和常態(tài)化；要積極倡導鉆研制造的工匠精神，加快實施技術工人培養(yǎng)機制和人才戰(zhàn)略；要將道德講堂建設融入黨建工作體系，圍繞“兩學一做”學習教育和“弘揚社會主義核心價值觀”專題學習，創(chuàng)新活動方式，力爭取得新突破。
