2014年11月1日，浙商資產(chǎn)商學(xué)院?jiǎn)?dòng)儀式暨2014年度新員工入職培訓在國貿集團19樓多功能會(huì )議室順利啟動(dòng)！此次培訓共有來(lái)自浙商資產(chǎn)、金信資產(chǎn)、紹興協(xié)通等單位的50多名員工參加，整個(gè)培訓活動(dòng)分為戰略引導、文化朔源、團隊融合、公司業(yè)務(wù)了解以及員工職業(yè)素養等階段。通過(guò)參觀(guān)走訪(fǎng)、討論分享、老師授課等形式，環(huán)環(huán)相扣，層層遞進(jìn)，讓這些新員工對公司的發(fā)展歷史、發(fā)展戰略、經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)以及規章制度有了較為全面的認識，有助員工進(jìn)入公司后能迅速投入工作，實(shí)現自我管理，節約管理成本。2014年11月1日，浙商資產(chǎn)商學(xué)院?jiǎn)?dòng)儀式暨2014年度新員工入職培訓在國貿集團19樓多功能會(huì )議室順利啟動(dòng)！此次培訓共有來(lái)自浙商資產(chǎn)、金信資產(chǎn)、紹興協(xié)通等單位的50多名員工參加，整個(gè)培訓活動(dòng)分為戰略引導、文化朔源、團隊融合、公司業(yè)務(wù)了解以及員工職業(yè)素養等階段。通過(guò)參觀(guān)走訪(fǎng)、討論分享、老師授課等形式，環(huán)環(huán)相扣，層層遞進(jìn)，讓這些新員工對公司的發(fā)展歷史、發(fā)展戰略、經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)以及規章制度有了較為全面的認識，有助員工進(jìn)入公司后能迅速投入工作，實(shí)現自我管理，節約管理成本。
集團黨委委員人力資源部總經(jīng)理鄭順民、浙商資產(chǎn)徐德良董事長(cháng)分別作了重要講話(huà)。
首席戰略官李傳全博士對公司戰略進(jìn)行解讀
尋根之旅——淅淅瀝瀝的秋雨依然阻擋不了我們尋根之路
葉寶山書(shū)記冒雨為大家講解公司歷史傳承及金信信托歷史
分享會(huì )熱鬧非凡
資產(chǎn)精英們和大家分享了自己的心路歷程、案例分享。
這兩天緊張的培訓，不但沒(méi)有讓小伙伴們產(chǎn)生倦怠，反而越戰越勇，互動(dòng)熱烈。也許這就是浙商資產(chǎn)人的精神，浙商資產(chǎn)人的風(fēng)采吧！
小伙伴們讓我們攜手一起啟程，在浙商資產(chǎn)的舞臺上，盡情綻放奪目的光芒。
編者語(yǔ)：沒(méi)有企業(yè)愿意雇傭缺乏學(xué)習能力的人，更沒(méi)有企業(yè)愿意花很長(cháng)很長(cháng)的時(shí)間等待“蛹變蝶” ──這的確是一個(gè)殘酷的事實(shí)。作為新晉員工的你，不要錯誤認為闖過(guò)了招聘關(guān)，就等于進(jìn)入了保險箱。在短短的試用期間，如果你寄希望于通過(guò)外界的幫助，化蛹成蝶，那么很可能會(huì )錯失先機。如果你能主動(dòng)出擊，尋找合適的方法，通過(guò)自我培訓，在短時(shí)間內將自己打磨成企業(yè)真正需要的人才，那你必然能在競爭中，將對手遠遠地甩在后面，成為一只很有競爭力的蝴蝶……
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